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2011年度阳泉市职业教育发展报告

 

        2011年,阳泉市职业教育工作在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实《山西省中长期教育改革与发展规划纲要(2010——2020年)》、《中等职业教育改革创新行动计划》和全国、全省职教工作会议精神,紧紧围绕《阳泉市人民政府重点工作目标责任分解》和阳泉市教育局年度工作要点以及年度职业教育工作要点所确定的工作重点和工作思路积极开展工作,全市职业教育各项工作进展顺利,进步明显。

一、职业教育发展概况

        阳泉市共有中等职业学校12所,按办学性质分包括普通中专5所,职业高中5所,技工学校2所;按办学主体分包括教育部门7所,其它部门4所,企业1所;按办学区域分包括市属8所,郊区1所,平定县1所,盂县1所,阳煤集团1所。建成国家级重点职业学校3所,国家级重点技工学校2所,省级重点职业学校3所,省级合格职教中心2所;建成省级示范专业(点)11个。其中,市交通职业中专学校汽车运用与维修专业为教育部确定的国家技能型紧缺人才培养培训基地,市职业中专学校为教育部确定的首批中等职业教育德育工作实验基地学校,市体育运动学校连续第二轮被国家体育总局确定为国家高水平体育后备人才基地。

二、工作基本思路

        全面落实科学发展观,以“稳定规模、突出特色、提升质量、保障就业”为主线,认真做好中等职业教育免学费全覆盖工作为重点,狠抓招生为基础,突出特色、强化技能为抓手,强化内部管理管理、提高教育教学质量为核心,保障就业、促进职业教育又好又快发展为目标,全面提升中等职业学校办学水平,进一步增强职业教育服务经济社会发展和促进社会和谐的能力。

三、重点工作推进情况

        (一)强化措施,推动中职招生工作 为确保中职招生目标的完成,我们主要采取了以下措施:一是下发了《关于进一步做好中等职业学校招生工作的意见》(阳教〔2011〕8号)。二是在认真落实中职国家助学政策的同时,按照、市中等职业教育免学费全覆盖工作的部署,从2011年秋季学期开始,全市职业高中、职业中专、普通中专和技工学校全日制学历教育不再收取学费,提前一年实现中等职业教育免学费全覆盖。三是根据省、市对中等职业教育招生及考核的要求,结合县区、学校实际,对招生工作进行了任务分解。四是以探索、建立普职衔接机制为试点,在郊区、平定、盂县实施了初三年级的春季分流工作。五是坚持以服务就业和发展经济为宗旨,满足人民群众终身学习和自我发展需要为理念,实行全日制教育与非全日制教育并举的招生办法,进一步拓宽了中职教育的招生面向和招生渠道。2011年,全市中等职业学校招生达7642人,进入各类中等职业学校学习的学生达8454人,占高中阶段教育招生总数的46.3%,职普招生比达0.86:1。基本形成了中等职业教育和普通高中教育规模相当、同步发展的格局。

        (二)加大职教师资培训力度,加快教师队伍的建设步伐 为培养造就一大批专业理论水平高、实践教学能力强,在教育教学中起骨干示范作用的“双师型”优秀教师,提高教师信息素养、教育技术应用能力和信息化教学水平,根据教育厅工作安排,2011年,我市先后选派三批共39名教师分别参加了全国中职校长改革创新战略专题研究班、全国中职学校骨干教师培训和全省课程与教学改革研讨培训。同年9月,在山西省贸易学校举办的山西省中等职业学校信息化教学大赛我市选派22位教师参加了多媒体教学软件比赛、信息化教学设计比赛个项目的比赛,共取得1个二等奖,1个三等奖,4个优秀奖。

        (三)以就业为导向,走内涵发展之路,深化教育教学改革 为进一步提升中等职业教育的质量,强化“以就业为导向,以技能为本位”的教学氛围,我们一方面坚持“双证书”制实施和技能竞赛活动的开展,一方面强化职教教研工作,有力地推动了职业教育教育教学改革。

        1.为切实提高中职学生的动手操作能力,我们严格“双证书”制度的执行,强化中职学生技能鉴定工作,2011年,全市95%以上应届中职毕业生参加了相应专业、工种的职业技能鉴定(考核),并领取了等级证书。

        2.为构建普通高中教育有高考,职业教育有技能竞赛的教学评估机制,推动全市中职学校师生“学技术、练技术、用技术、创技术”的新高潮,我市认真组织并积极参与技能大赛。在20114月山西省第五届职业院校技能大赛上,我市选派8所中职学校76名学生、14名教师组成的90人代表队参加了7个专业类别20个项目的比赛,共获得4个一等奖,17个二等奖,34个三等奖的好成绩,其中阳泉市工业学校同学吴旗获计算机类平面设计项目一等奖,阳泉市工业学校教师邢辉、盂县职业中学教师刘献梅获计算机类课件制作项目一等奖,阳泉市工业学校教师王瑞平获财经类财会项目一等奖。

        3.为强化中等职业学校教学研究和指导,推进教学规范管理,阳泉市职教教研室围绕如何深化“双元制”、“工学结合”、“项目教学”、“案例教学”、“技能打包教学”等改革,总结推广一批具有职教特色的先进教学方法和办学模式这一主题,积极开展教研活动,使之真正起到了为教学改革服务的目的。2011年,全体教研员深入一线听课评课200余课时,指导教师50多人次,做主题讲评30余人次。积极开展优秀论文征集评选活动,经推荐,先后有20余篇(件)被国家级期刊发表。针对目前个别学校淡化文化课、随意删减教学内容现象,4月22日,市职教教研室在平定职业高中成功组织开展了中职文化课教学研讨活动,来自全市中职学校文化课一线教师、学科带头人、教学管理人员共计30余人参加了活动。

        4.为大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩,进一步增强中职学生的社会责任感和职业修养,展示积极向上的精神风貌,在中国共产党成立90周年之际,我们以“党在我心中”为主题,于2011年5月在全市中等职业学校开展了纪念建党90周年学生作文大赛。在校级初赛的基础上,活动共征集参赛作文141篇,经评审,有40件优秀作品分别被评为一、二、三等奖。同年,在省组织的中等职业学校纪念建党90周年作文大赛中,6名同学的参赛作文被评为一等奖、4名同学的参赛作文被评为二等奖、19名同学的参赛作文被评为三等奖,阳泉市教育局获优秀组织奖称号。

        (四)切实做好毕业生就业工作 为进一步巩固和保持中职毕业生就业的良好势头,全市各中职学校坚持面向社会、面向市场办学,大力发展面向新兴产业和现代服务业的专业,努力突出职业教育的办学特色,积极深化教育教学改革,不断更新人才培养模式和教学内容,扩大校企合作、订单式培养的规模。2011年,全市中职应届毕业生一次就业率达95%以上。

        (五)强化学校管理,规范办学行为 为推进中等职业学校管理工作科学化、规范化,提高教育教学质量和办学效益增强职业教育的吸引力,推动我市中等职业教育持续、健康发展,2011年,我们以强化行政管理力度为重点,认真组织实施办学资质的清查和管理星级学校的评估工作,有效地规范了中等职业学校的办学行为,促进了办学水平的提升。

        1.根据晋教职20119号《关于做好2011年中等职业学校办学资质清查工作的通知》精神,我市积极部署,并严格依据厅关于转发《教育部关于印发<中等职业学校设置标准>的通知》的通知(晋教职20112号)和《关于全面清查全省中等职业学校办学资质的通知》(晋教职2009〕4号),于2011年4月中旬,对全市11中等职业学校办学资质进行了清查。经清查,除市文化艺术学校因占地、建筑面积不达标属限期整改学校外,其余10学校全部具备中等职业学校办学资质

        2.按照《关于加强中等职业学校内部管理的通知》(晋教职[2011]18号)、《关于开展中等职业教育管理星级学校评估工作的通知》(晋教职[2011]24号)和《关于做好现有国家级重点中等职业学校评估调整工作的通知》(晋教职[2011]25号)部署,我局迅速成立了以局领导为组长的中职学校管理星级评估和国家级重点复评工作领导组,并组建了评估组,于2011年11月10~26日,对市属10所中等职业学校、3所国家级重点中等职业学校进行了评估。工作期间,我们坚持“以评促建、重在建设,坚持标准、搞好指导,全面认定、保证进度,正确运用评估结果、务求工作实效”的工作要求,以“做好具体指导,找准学校存在的问题和不足,利用好评估反馈环节,针对性地提出改进意见,帮助指导受评学校树立先进理念,加强制度建设,改进管理方法,提高管理水平”为目的,以评估指标体系为依据,通过听取各校校长关于学校创建工作的汇报、实地查看办学条件、开展教职工及学生问卷调查、真查阅相关档案资料、与学校中层领导及有关工作人员访谈交流、意见反馈等程序,认真组织开展了对全市中等职业学校管理星级评估和现有国家级重点复评工作

        (六)发挥主力军作用,主动承担农村劳动力转移和实用人才培训任务 2011年,我市充分利用现有职业教育培训资源,积极开设为“三农”服务、为农村劳动力向非农产业和城镇转移就业所需的专业,通过校企联合、订单培训等模式,多渠道、多层次、多形式开展培训,全市三所县级职教中心累计培训农民工2068人。其中:

        郊区职教中心以种植专业为主,先后在荫营镇矾窑村、西南舁乡前洼村开展核桃栽培技术培训,累计培训230人;在白泉乡下白泉村开展温室大棚栽培技术培训,累计培训50人;在旧街乡南沟村开展果树栽培技术培训,累计培训80人;承担区计生委计划生育技术培训,累计培训基层计生人员56人。

        平定职教中心以种植、餐饮、市场营销专业为主,先后在柏井柏木井村开展玉米和核桃栽培技术培训,累计培训152人;在晋香源餐饮有限公司开展餐饮培训,累计培训服务人员60人;为平定华美超市开展市场营销培训,累计培训服务人员132人。

        盂县职教中心以种植、耐火、市场营销、会计等专业培训为主,开展核桃栽培技术培训,累计培训100人;为西小坪耐火材料公司开展耐火材料专业培训,累计培训160人;为盂县凯通超市开展市场营销培训,累计培训营业员240人;承担县财政局农村财会人员培训,10天时间,共培训593人;承担县计生局农村计生信息员培训,累计培训基层计生人员300人;承担全县中小学校警培训任务,累计培训175人。

        (七)认真做好中等职业教育免学费全覆盖工作 根据《山西省人民政府关于进一步加快推进全省农村公共事业新“五个全覆盖”工程的意见》(晋政发〔2011〕17号)和《山西省教育厅、山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅关于认真做好中等职业教育免学费全覆盖工作的通知》(晋教职〔2011〕16号)以及中共阳泉市委8月25日常委会关于从2011年秋季学期开始,阳泉市率先提前一年完成职业高中、职业中专、普通中专和技校全日制学历教育免学费全覆盖任务的要求,我市认真贯彻省、市全覆盖工程动员会和推进会的精神,一是及时成立了由董仙桃副市长任组长、董贵堂秘书长任副组长,教育、财政、发改、人社、卫生、文化、体育等部门主要领导为成员的阳泉市中等职业教育免费全覆盖工程领导组,并专门设立了办公室。同时各县区也相应成立了由县区长担任组长,教育、财政等部门主要领导为成员的领导机构。二是召开各级宣传动员会的同时,加大了各级新闻媒体的宣传与跟踪报道力度,真正使这一惠民政策家喻户晓,为中等职业教育免费全覆盖工程的实施营造了良好的舆论氛围。三是及时对全市中等职业学校实有在校生数进行了认真核对,并逐级进行了上报,有效保证了免费全覆盖工作的有序推进。四是及时下发了《阳泉市教育局、阳泉市财政局、阳泉市人力资源和社会保障局关于做好中等职业教育免学费全覆盖工作的通知》(阳教职〔2011〕10号)。五是成立了以阳泉市教育局冯素清副局长为组长、各有关科室人员组成的中等职业教育免费全覆盖工程监督检查组,并于10月20~28日,通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式,对11所全市中职学校进行了督导检查。

        2011年,除阳煤技校及363名非全日制学历教育在校生外,全市12所中等职业学校(含阳泉师专五年制前三年学生)11546名全日制学历教育在校生符合免学费政策,全市免学费覆盖率达96.95%;二、三年级以上在校学生数为7080人,全部全日制学历教育学生,免学费覆盖率达100%。

        (八)争取立项、加大投入,全面推进职业教育基础能力建设 为推进职业教育基础能力建设进一步加强我市职业教育实训基地和县级职教中心建设,2011年,我们根据省教育厅、财政厅《关于开展2011年山西省中等职业学校省级实训基地建设项目评审工作的通知》精神,并严格按照山西省中等职业学校实训基地建设项目入选条件,经与财政局认真评审,推荐市工业学校机械制造技术专业参加了省级职业教育实训基地建设项目的申报。同时,根据省关于开展县级职教中心建设督导验收的要求,我们认真对照省教育厅制定的县级职教中心建设标准,积极督促平定、盂县两所职教中心的自查和准备工作,并想方设法改善其办学现状,2011年10月,两所职教中心顺利接收了省级合格职教中心的督导验收。

                           

                                                                                               阳泉市教育局

                                                                                           二○一一年十一月


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