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2012年度阳泉市职业教育发展报告

     2012年,阳泉市职业教育工作在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实《山西省中长期教育改革与发展规划纲要(2010——2020年)》、《中等职业教育改革创新行动计划》和全国、全省职教工作会议精神,紧紧围绕《阳泉市人民政府重点工作目标责任分解》和阳泉市教育局年度工作要点以及年度职业教育工作要点所确定的工作重点和工作思路积极开展工作,全市职业教育各项工作进展顺利,进步明显。

一、职业教育发展概况

阳泉市共有中等职业学校12所,按办学性质分包括普通中专5所,职业高中5所,技工学校2所;按办学主体分包括教育部门7所,其它部门4所,企业1所;按办学区域分包括市属8所,郊区1所,平定县1所,盂县1所,阳煤集团1所。建成国家级重点职业学校3所,国家级重点技工学校2所,省级重点职业学校3所,省级合格职教中心3所;建成国家级专业实训基地1个,省级专业实训基地1个,省级示范专业(点)12个。其中,阳泉煤矿技工学校教育部、人力资源和社会保障部、财政部确立为 “国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”立项建设学校,市交通职业中专学校汽车运用与维修专业为教育部确定的国家技能型紧缺人才培养培训基地,市职业中专学校为教育部确定的首批中等职业教育德育工作实验基地学校,市体育运动学校连续第二轮被国家体育总局确定为国家高水平体育后备人才基地。

二、工作基本思路

全面落实科学发展观,以“稳定规模、突出特色、提升质量、保障就业”为主线,做好中等职业教育免学费全覆盖工作为重点,狠抓招生为基础,突出特色、强化技能为抓手,强化内部管理、提高教育教学质量为核心,保障就业、促进职业教育又好又快发展为目标,全面提升中等职业学校办学水平,进一步增强职业教育服务经济社会发展和促进社会和谐的能力。

三、重点工作推进情况

(一)强化措施,推动中职招生工作 为确保中职招生目标的完成,我们主要采取了以下措施:一是进一步优化教育结构,按照基本普及高中阶段教育和职普规模大体相当、协调发展的要求,做到高中阶段教育招生增量部分主要用于扩大中等职业教育规模;二是通过广播、电视、报纸等新闻媒体及时公布招生计划和招生信息,大力宣传国家关于大力发展职业教育的方针政策尤其是资助和免学费政策等,加大中等职业教育招生宣传工作力度;三是认真落实国家中等职业教育资助和免学费政策,继续加大招生改革力度,拓展招生对象,动员和组织应往届初中毕业生、未升学高中毕业生和企业在职员工、复退军人、返乡农民工等接受中等职业教育,进一步扩大中等职业教育面向农村地区的招生规模;四是把完成年度指导性招生计划列入目标管理,结合目标任务和县区、学校实际,对招生工作进行任务分解;五是加大校企联合办学及订单培养工作力度;六是以探索、建立普职衔接机制为试点,在郊区、平定、盂县三个农业县区实施了初三年级的春季分流工作;七是实行“四个放开”(即计划、分数、年龄、地域放开)的招生政策;八是坚持以服务就业和发展经济为宗旨,满足人民群众终身学习和自我发展需要为理念,实行全日制教育与非全日制教育并举的招生办法,进一步拓宽了中职教育的招生面向和招生渠道。2012年截止10月底,全市中等职业学校招生达6703人,进入各类中等职业学校学习的学生达8203人,占高中阶段教育招生总数的47.5%,职普招生比达0.82:1。基本形成了中等职业教育和普通高中教育规模相当、同步发展的格局。

(二)加大职教师资培训力度,加快教师队伍的建设步伐 为培养造就一大批专业理论水平高、实践教学能力强,在教育教学中起骨干示范作用的“双师型”优秀教师和一批高水平的职业教育教学专家,2012年至今,我市先后选派17名教师参加了中职骨干教师国家级培训、3名教师参加了企业实践培训、3名国家级重点学校校长参加了教育部组织的现代职业教育体系培训、3名校长参加了教育部组织的骨干校长高级研修班培训、10名校长参加了教育厅组织的校长培训。

年9月,在山西商务学院举办的山西省中等职业学校“创新杯教学设计和说课大赛中我市选派11位教师参加了6个学科的比赛,共取得3个一等奖,6个二等奖,2个三等奖的优异成绩。阳泉市教育局荣获优秀组织奖。

在中国职业技术教育学会教学工作委员会和教育部课程教材研究所共同举办的2012年全国中职教师教学技能大赛中,我市3名教师代表山西省参赛,分别获得一、二、三等奖各1个。

(三)以就业为导向,走内涵发展之路,深化教育教学改革 为进一步提升中等职业教育的质量,强化“以就业为导向,以技能为本位”的教学氛围,我们一方面坚持“双证书”制实施和技能竞赛活动的开展,一方面强化职教教研工作,有力地推动了职业教育教育教学改革。

1.为切实提高中职学生的动手操作能力,我们严格“双证书”制度的执行,强化中职学生技能鉴定工作,2012年,全市95%以上应届中职毕业生参加了相应专业、工种的职业技能鉴定(考核),并领取了等级证书。

2.为构建普通高中教育有高考,职业教育有技能竞赛的教学评估机制,推动全市中职学校师生“学技术、练技术、用技术、创技术”的新高潮,我市认真组织并积极参与技能大赛。2012年3月15~16日,我们组织了“晋东电脑杯”全市中等职业学校学生技能竞赛,竞赛设信息技术、文化艺术、财经3个专业类别12个项目,在学校一级、县一级的选拔的基础上, 11所中等职业学校的202名学生参加了级决赛,比赛共决出一等奖20个,二等奖40个,三等奖62个,团体奖3名,优秀组织奖2名,19名教师获优秀指导教师奖。

在2012年4月山西省第六届职业院校技能大赛上,我市选手共获得3个一等奖,15个二等奖,37个三等奖的好成绩,其中阳泉市职业中专学校古凯霞同学获财经类会计基本技能项目一等奖,郊区职业学校张轶同学获计算机类图文混排项目项目一等奖,阳泉市工业学校教师王瑞平获财经类会计技能项目教师组一等奖。

3.为进一步推动中等职业学校德育工作,促进中等职业学校校园文化建设,2012年3月,根据关于举办山西省第四届中等职业学校“文明风采”竞赛的通知》(晋教职〔2011〕33号)精神,我局组织开展了全中等职业学校“文明风采”竞赛活动。活动共收到参赛作品394件,经赛组委会审定,共评出一等奖33件、二等奖59件、三等奖74件、优秀组织奖1个。组织参加全“文明风采”竞赛,我市37件作品获一等奖,30件作品获二等奖, 22件作品获三等奖,30件作品获优秀奖,1名教师获优秀组织工作者,19名教师获优秀指导教师奖,阳泉市教育局被组委会授予优秀组织奖。

4.为强化中等职业学校教学研究和指导,推进教学规范管理,阳泉市职教教研室围绕如何深化“双元制”、“工学结合”、“项目教学”、“案例教学”、“技能打包教学”等改革,总结推广一批具有职教特色的先进教学方法和办学模式这一主题,积极开展教研活动,使之真正起到了为教学改革服务的目的。针对中职学校教科研薄弱的状况, 4月9~10日,市职教教研室在体育运动学校成功组织开展了全市中职学校教师教科研专题培训,来自全市中职学校分管教学工作的副校长、教务主任、教研室主任、教研组长及部分骨干教师共计30余人参加了活动。

5.为大力宣传党的十七大以来取得的辉煌成就,进一步增强中职学生的社会责任感和职业素养,展示积极向上的精神风貌,在党的十八大召开之际,我们于2012年9月在全市开展了“向党的十八大献礼”中等职业学校学生作文大赛。在校级初赛的基础上,活动共征集优秀作品79篇。经评审,有37件优秀作品分别被评为一、二、三等奖。同年,在省教育厅组织的迎接党的十八大全省中等职业学校学生作文大赛中,我市推荐的作品有35件获省级奖,其中10名同学的参赛作文被评为一等奖、11名同学的参赛作文被评为二等奖、9名同学的参赛作文被评为三等奖,5名同学的参赛作文被评为优秀奖。

(四)切实做好毕业生就业工作 为进一步巩固和保持中职毕业生就业的良好势头,全市各中职学校坚持面向社会、面向市场办学,大力发展面向新兴产业和现代服务业的专业,努力突出职业教育的办学特色,积极深化教育教学改革,不断更新人才培养模式和教学内容,扩大校企合作、订单式培养的规模。2012年,全市中职应届毕业生一次就业率达95%以上。

为进一步推动中职毕业生就业,构建毕业生与用人单位供需交流的良性机制,4月28日,由市教育局和市人社局主办,市人才开发交流服务中心和市工业学校承办的2012年阳泉市中等职业学校毕业生与用人单位供需见面会工业学校举行。本次见面会招聘单位62家,其中有国企2家、事业单位1家、民营企业59家,提供包括餐饮、房地产、汽修、医药卫生等各个领域的1429个岗位。来自市工业学校、市卫校、市技校、市职业中专学校、市交通职业中专学校、市艺校、市体校、郊区职业学校、平定职业学校盂县职业学校、阳煤技校、阳泉师专等12所学校的2700中职毕业生参加了供需见面会。据不完全统计,2160余名毕业生与用人单位现场达成就业协议,占到拟招聘岗位总数的130%。

 

 

(五)强化学校管理,规范办学行为 为推进中等职业学校管理工作科学化、规范化,提高教育教学质量和办学效益增强职业教育的吸引力,推动我市中等职业教育持续、健康发展,2012年,我们以强化行政管理力度为重点,认真组织实施办学资质的清查和管理星级学校的评估工作,有效地规范了中等职业学校的办学行为,促进了办学水平的提升。

1.根据晋教职2012〕1《关于做好2011年中等职业学校办学资质清查工作的通知》精神,我市积极部署,并严格依据厅关于转发《教育部关于印发<中等职业学校设置标准>的通知》的通知(晋教职20112号)和《关于全面清查全省中等职业学校办学资质的通知》(晋教职2009〕4号),于2012年4月中旬,对除技校系统外全部中等职业学校办学资质进行了清查。全市10所中等职业学校(除文化艺术学校因占地、建筑面积原因属限期整改外)全部具备中等职业学校办学资质。

2.按照《关于进行中等职业学校管理星级学校省级复评的通知》(晋教职函20126号)工作安排,2012年4月10~25日,由山西省贸易学校冯满庆书记为组长的省评估组一行四人对我市三所国家级重点职业学校和2所三星级学校进行了复评抽查,对我市申报的8所四星级以上学校和1个省级示范专业进行了评估认定。经评估,我市盂县职业中学校、阳泉市郊区职业高级中学校 、阳泉市职业中专学校、平定县高级职业中学校、阳泉市文化艺术学校被认定为三星级学校,市工业学校市交通职业中专学校市体育运动学校山西省特殊教育师范学校、市卫生学校被认定为五星级学校;交通职业中专学校体育运动学校职业中专学校三所国家级重点学校经省复评组评估验收,再次被认定为国家级重点学校;市工业学校会计专业经评估验收,被认定为省级示范专业。

(六)发挥主力军作用,主动承担农村劳动力转移和实用人才培训任务 2011年,我市充分利用现有职业教育培训资源,积极开设为“三农”服务、为农村劳动力向非农产业和城镇转移就业所需的专业,通过校企联合、订单培训等模式,多渠道、多层次、多形式开展培训,全市三所县级职教中心累计培训农民工1789人。其中:

平定职教中心坚持“以就业需求为导向开展培训”的指导思想,进一步加强与镇、村联合,积极走“学校+村镇”的路子,加大劳务市场的意向岗位,结合自身的培训优势,主攻病虫害防治、果桑茶园艺、果树种植等专业,2012年共举办转移培训3期3个班,培训学员156人,其中举办虫害防治专业培训1期53人,果桑茶园艺1期51人,果树种植1期52人。

盂县职教中心主动与农业、人社部门合作,充分利用现有职业教育资源开展培训,2012年累计培训农民工300名,其中专项技术培训100名,地方特色专业培训100名,职业技能培训100名,转移率达95%。短期培训开展3期,共培训各类人员933名,其中农村财会人员608名,校警人员培训175名,事业单位财会人员培训150名。再就业培训开展2期,累计培训再就业人员300名。

郊区职教中心以种植专业为主,先后在荫营镇后洼村开展核桃栽培技术培训,累计培训50人;在荫营镇山头村开展 日光温室蔬菜种植技术培训,累计培训50人。

(七)认真做好中等职业教育免学费全覆盖工作 在2011年我市免除职业高中、职业中专、普通中专和技校全日制学历教育学生学费,率先提前一年完成免学费全覆盖任务的基础上,为全面完成年度中等职业教育免学费全覆盖任务,我市以阳纪转办〔2012〕12号下发了《关于开展中等职业教育免费全覆盖工程监督检查方案》,成立了以阳泉市教育工委副书记刘文国为组长的中等职业教育免费全覆盖工程监督检查组,在学校认真自查的基础上,于5月15~23日,对全市中等职业教育免费全覆盖春季落实情况进行了全面的检查,有效保证了免费全覆盖工作的有序推进。

(八)争取立项、加大投入,全面推进职业教育基础能力建设 为推进职业教育基础能力建设进一步加强我市职业教育重点专业和实训基地建设,根据省教育厅、人力资源社会保障厅、财政厅关于申报2012年度国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目的通知要求, 阳泉煤矿技工学校严格按照国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目学校遴选基本条件和程序,认真准备、积极申报,2012年8月25日,顺利通过教育部、人力资源和社会保障部、财政部的复审,成为第三批国家级“国家中等职业教育改革发展示范学校”“示范学校”。 该校将获得中央财政专项1000万元的资金支持,主要用于学校重点专业建设。

2012年,我市根据省教育厅、财政厅《关于开展2012年山西省中等职业学校省级实训基地建设项目评审工作的通知》精神,并严格按照山西省中等职业学校实训基地建设项目入选条件,经与财政局认真评审,推荐市职业中专学校烹饪专业参加了省级职业教育实训基地建设项目的申报。

2012年1月,根据晋教督〔2012〕6号《关于授予灵丘县等17个县(市、区)“山西省县级职教中心建设达标县(市、区)”称号的通报》,我市盂县职教中心、平定县职教中心名列其中,至此我市在全省率先实现了农村合格职业教育中心全覆盖,服务“三农”、服务全市经济社会发展的能力显著提升。

                                         阳泉市教育局

                                                                   2012年11月9日


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